Команда – это сила нашей компании. Специалисты нашей компании имеют развитые профессиональные навыки, большое желание развиваться и помогать людям, а также высокий уровень вовлечения в каждую задачу.
Отбор потенциальных сотрудников происходит в несколько этапов: тестирование на hard и soft skills, тест на психотип личности и уровень интеллекта, а далее стажировка в течение двух недель после которой принимается решение о принятии специалиста в команду.
Наши сотрудники проходят дополнительное обучение на внешних площадках: СТЭК, Высшая школа экономики. А также мы проводим внутренние мастер-классы на которых делимся опытом, который получили при ведении проектов.