Наши сотрудники

Мы тщательно подходим к отбору сотрудников

Кандидаты на позицию проходят 2 этапа:

1 этап

кандидат проходит 4 теста:

тест на профессиональные знания (hard skills)
тест на тип личности (по методике Майерс-Бриггс)
тест на принципы в работе (soft skills)
тест на уровень интеллекта (по методике Айзенка).

2 этап

кандидат проходит стажировку в течение 2 недель после которых принимается решения о его принятии в команду.

Развиваем сотрудников внутри компании

Наши сотрудники регулярно проходят дополнительное обучение на внешних площадках (СТЭК, ВШЭ и другие) за счет компании.
Делают доклады на внутренних мини-конференциях по понедельникам.
Пополняют базу знаний компании своими кейсами по текущим клиентам или интересными материалами из сети.

Айгуль Шадрина

Должность: Генеральный директор Образование: ВШЭ

Генеральный директор

Владислав Брючко

Должность: Делает маркетинг и продукт Образование: МГУ им. М. В. Ломоносова

Делает маркетинг и продукт

Екатерина Фалалеева

Должность: Аккаунт-менеджер Образование: Пермский государственный технический Университет

Аккаунт-менеджер

Вера Маряшина

Должность: Руководитель проектов Образование: Финансовый университет при правительстве Российской Федерации

Руководитель проектов

Вакансии

В нашу команду нужны люди, которые интересуются бухгалтерией, проявляют инициативу, хотят вести интересные проекты и профессионально расти вместе с компанией.

Подробнее